Tariff og lønn

Svar: Hovedavtalen har som mål at partene — arbeidsgiver og arbeidstaker (representert ved tillitsvalgte) — gjennom samarbeid, medbestemmelse og medansvar skal utvikle et godt arbeidsmiljø. Den skal sikre at ansatte blir hørt, og at deres erfaring og innsikt kan komme til nytte i virksomheten

Hovedtariffavtalen gjelder for ansatte i faste forpliktende arbeidsforhold med forhåndsfastsatt arbeidstid (også deltidsstillinger) som faller innenfor avtalen.
Den regulerer blant annet:

• Tilsetting, kvalifikasjonskrav og bruk av midlertidige stillinger
• Oppsigelse, omplassering og oppsigelsesfrister
• Arbeidstid, herunder maksimal arbeidsuke, pauser og regulering av arbeidstidens inndeling
• Godtgjøringer for særskilt arbeidstid (kvelds-, natt-, helge- og høytidstillegg)
• Ferie, sykdom, permisjoner og pensjon mv. i forbindelse med arbeidsforholdet