Informasjon vedrørende leverandør av tjenestepensjon i PBL

Dette skjer etter at PBL i løpet av 2025 har hatt de tariffestede tjenestepensjonsproduktene ute på anbud, i forbindelse med at PBLs mangeårige avtale med pensjonsleverandør Storebrand utløper ved nyttår.

– Vi har gjennomført en grundig anbudsprosess med mål om å sikre medlemsbarnehagene best mulig betingelser for den tariffestede tjenestepensjonsordningen. Selskapet Söderberg & Partners har bistått PBL i prosessen, og etter en helhetsvurdering velger vi nå å gå i sluttforhandlinger med SpareBank 1 som ny leverandør av tjenestepensjonsproduktene, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup.  

Overgang til ny leverandør vil medføre en omfattende flytteprosess, og det vil derfor ta noe tid før alle pensjonsavtaler er flyttet over til ny leverandør. 

Samme ordninger og ytelser – ingen endringer for ansatte 

Et bytte av leverandør vil ikke ha noen betydning for de ansatte i PBL-barnehagene som er omfattet av ordningene.   

Det er viktig å presisere at endringen ikke på noen måte påvirker de ordningene og ytelsene som er avtalt mellom tariffpartene, PBL på den ene siden og fagforeningene Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta på den andre siden.  

Ansatte i PBL-barnehagene vil i fremtiden være omfattet av de samme, gode tjenestepensjonsordningene som i dag.   

PBLs tjenestepensjonsordninger gjelder for alle ansatte i barnehager som følger PBLs hoved- og hovedtariffavtale, og omfatter hybridpensjon og ytelsespensjon. 

Lavere kostnader for PBL-barnehagene 

For medlemsbarnehagene i PBL vil den mest vesentlige forskjellen være bedre betingelser knyttet til pensjonsavtalene.  

– I PBL skal vi alltid strekke oss langt for å gi medlemsbarnehagene best mulig betingelser slik at medlemsbarnehagene skal kunne bruke tiden sin på å skape gode barnehager, med trygghet for at PBL fremforhandler gode avtaler på vegne av medlemmene, sier Jørn-Tommy Schjelderup. 

PBL kommer tilbake med mer informasjon til medlemsbarnehagene i nær fremtid.